企业做vi形象设计要注意的几个问题

vi形象设计说简单不简单说难也不难，大多数企业在策划vi时都会遇到或多或少的问题，因为vi本身就是一个非常具有系统性、规范性且涉及面非常广的一个项目，不局限于设计表面，更多的是其内部潜在的品牌战略、营销战略等一系列相关问题，那么做vi形象设计的几个重要问题都是什么呢？

一、定位模糊

企业vi包含企业的主题、文化设计和定位，在做企业品牌vi形象设计之前都是需要全面了解市场产品情况的，做好客户的精准定位，然后在这些数据的基础上筹划设计工作，如果这些事前准备做得不充分，没有深刻了解企业的基本要点和发展方向，那么就会导致vi形象设计的偏离，影响企业精神和文化的展现，也会影响到品牌效益，会起不到提升企业竞争力和应有的宣传作用。

二、没有研究工作

至于公司对vi形象设计的研究，很多人会认为研究需要大量的时间和预算。事实上，不同类型的公司可以根据自己的预算情况选择合适的研究方案。例如，大公司会找专业的研究机构进行市场分析和研究，预算自然会很高；而小公司也可以选择自己做研究，收集行业相关信息，分析竞争对手的数据。

三、缺乏竞争力

随着市场经济的快速发展，市场活力发挥着它最大的作用，各行各业的竞争也越发激烈，同一种产品就会有多个品牌出现，我们经常会看到许多雷同、套用相同模板的品牌vi形象设计，许多企业为了提升自身竞争力就会模仿那些大牌，或者竞争力强的知名企业vi，也就是因为这样，才导致市场上许多雷同vi形象设计的出现，这不仅提升不了企业的竞争力，也会让企业成为“千篇一律”中的一个，只能作为不正规的仿品形象出现

四、视觉体验差

缺乏创新的vi形象设计关联性不好，系统性也不完善，也不能给客户带来视觉上的沟通，自然不会留下深刻印象，殊不知企业品牌vi不仅仅是一个企业的标志，也是企业形象的代表，对今后的发展以及提升产品竞争力发挥着十分重要的作用。

五、vi形象设计的多样性

注意一定要更多的体现出vi形象设计的多样性，这也是非常值得注意的一点。公司vi形象设计种类繁复，用途普及，无论从其运用形式，组成办法。显现手腕来看最好都要有着极端丰厚的多样性，也只有这样才能够更好的通达公司vi形象设计标识来反映出公司的一些基本特点。

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